A partir del 15 julio de 2026, la jornada laboral máxima en Colombia se reduce de 44 a 42 horas semanales, según lo establecido por la Ley 2101 de 2021. Este cambio normativo exige a las organizaciones replantear no solo sus esquemas operativos, sino también la gestión del riesgo laboral y el cumplimiento de las obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.

En este webinar abordamos los desafíos técnicos y jurídicos que representa esta transición, con el objetivo de ayudar a las empresas a implementar el cambio de forma preventiva, documentada y sostenible.

¿Qué encontrarás en esta sesión?

• Marco legal: qué cambia con la reducción de jornada y qué permanece igual.
• Riesgos subestimados: fatiga, sobrecarga psicosocial y accidentalidad derivados de mantener la misma carga de trabajo en menos horas.
• Ajustes obligatorios al SG-SST: actualización de la matriz de peligros, modificación del plan anual y articulación con la ARL.
• Errores frecuentes: qué están haciendo mal las empresas al implementar la nueva jornada y cómo evitar contingencias legales.
• Hoja de ruta práctica: cinco pasos clave para transitar el cambio sin exponer a la organización ni a los trabajadores.

Paulina Murcia, gerente jurídica de Colmédicos, y la Dra. Diana Bedoya, jefa técnica de Prevención, comparten recomendaciones concretas para que las empresas aborden este cambio como un proyecto integral de cumplimiento y gestión del riesgo.

Con más de 37 años de experiencia, en Colmédicos acompañamos a las organizaciones en la implementación de esquemas de jornada seguros, documentados y alineados con las obligaciones legales en SST.